“新制造 新未来”苏州培训沙龙
发布于 2019-05-14
5月10日，帛钥智能携手辉望企管在苏州吴江经济区共同举办了一次“新制造、新未来”的专题培训活动，培训的主题围绕着智能制造时代人才的培养展开，邀请到了培训领域资深专家Leo老师， Denny老师以及帛钥智能总经理管总，一起为到场的制造行业人力资源管理者做了精彩的分享，并用专业的回答解答了现场HR在培训工作中的遇到困惑和难题。
智能制造是未来制造业的重大趋势和核心内容，随着高新技术在高端制造业中所占比重的日益加大，更高层次的应用型人才不可或缺，针对技能人才培养的未来，分享嘉宾聚焦了VR技术及其在制造业人才培养中的应用现状；对制造业人才培养中的痛点和难点进行了深度挖掘和解读；对组织变革、技术变革、人员结构变革时代下的人才需求和培训学习发展趋势做出了分析和判断；最后提出了技能人才培养可以通过数字化场景与线下实际的相结合，强调了沉浸式学习和数字化人才发展策略的重要性。
分享嘉宾通过对真实案例的解读，让在座的企业HR站在企业的高度，去了解制造行业内的标杆企业如何把沉浸式学习和数字化新技术的应用融合到整个企业人才体系规划和长期发展中去的。基于制造型企业专业技能人员能力提升的困惑与瓶颈，沉浸式学习培训体系可以通过构建数字化场景下的能力测评系统及各具体岗位VR数字化工作任务场景，根据工作任务的实际情况进行线上训练和线下培训的相结合，不仅可以提升技能人才学习的积极性，还可以直观地了解人才培训的行为数据分析结果，让企业内部讲师可以根据分析结果进行弱项补强，有针对性地做下一步的训练提高。
茶歇间隙，多数企业HR饶有兴趣地戴上VR眼镜，亲身体验了帛钥智能打造的制造企业虚拟现实环境下的培训场景，切实感受了VR沉浸式学习培训的魅力。
除了体验VR沉浸式学习，企业HR们也纷纷体验了针对制造行业企业班组长培训的线上环节，通过线上数字化场景模式的训练，并配合培训专家线下的工作指导，结合系统后台提供的行为数据分析，为企业提供低成本、周期快、培训效果好的服务方案，助力企业低成本高效率地打造内部卓越班组。
这种数字化场景下的人才培养，解决了企业三高四难一标准的问题（即成本高、危险性高、周期长；再现难、理解难、进入难、结构难；标准化程度），通过数字化场景训练和评价，还能获得信效度较好的人员评价。
