帛钥在长春中国汽车人才高峰论坛
发布于 2019-07-19
2019年7月16日-18日，帛钥智能携手合作伙伴与众多汽车界、人才界政产学研相关企业汇聚长春2019中国汽车人才高峰论坛，围绕本次论坛 “进阶与蝶变——人才赋能中国品牌新征程”的主题，帛钥智能用数字化学习赋能企业人才培养，与相关企业共同探讨如何解决行业人才培养的痛点。
不论是VR沉浸式培训，还是《我是班组长》训练APP，帛钥智能的技术与创新吸引了现场大量观众驻足并争相体验，在论坛每个休息的间隙，体验的观众意犹未尽。
究竟是什么如此吸引观众的目光？原因在于帛钥产品身临其境的体验，真实有趣的互动和寓教于乐的学习。
（观众体验VR培训课程）
针对智造人才的培养，秉着为企业降本增效的目的，帛钥自主研发的沉浸式培训及测评平台ICTS，内置多种课程均根据真实的企业内部生产场景搭建，打造虚拟现实环境下的企业培训场景，配合严谨有趣的互动交互，让学习者可以不再受限于培训场地、设备，生产场景之中，不断模拟训练，最终完成标准规范的操作流程。特别适用于企业内部员工的规范操作培训。
（工作人员为观众介绍《我是班组长》）
众所周知，班组长在制造行业企业内部是一个承上启下的重要角色，向上，与生产主管汇报，向下，管理一线员工，横向，与设备、物流、工艺等各相关部门沟通，现代制造企业对班组长的培训尤为重视，因此在针对班组长的培养上，帛钥推出了《我是班组长》高绩效班组实战训练系统，系统服务包含3个部分：基于App的《我是班组长》游戏化训练系统软件、30多门《我是班组长》的线上微课以及线下班组长实战工作坊。
这种新颖的数字化场景下的人才培养，拥有丰富的案例场景和游戏化的交互，将班组长训练的知识模块、日常工作以及有效的管理工具通过线上、线下的结合，合理利用碎片化时间在系统中反复训练，并可对行为数据进行分析，很大程度上可以帮助企业解决一线管理人员的技能培训无法量化的问题，同时精准给出参训人员的综合数字化测评报告，获得信效度较高的人员能力维度的测评与培养建议方向。
短短3天的活动，帛钥智能以专业的沉浸式培训内容，赢得了合作伙伴和参会企业的赞誉，观众在帛钥智能的引导下，体验着数字化场景培训的与众不同之处，这种新技术的培训形式不仅为企业培训带来了全新的体验，又能够帮助企业培训实现降本增效，同时还能充分调动员工培训的积极性，帛钥智能希望携手更多企业开启数字化场景下人员培养与训练的新征程。