我是班组长APP，让学习有趣起来
说起游戏，大家都不陌生，究其为什么要玩游戏，娱乐则是玩游戏的根本目的所在。但是你可知道，有一类游戏不以娱乐为目的，而旨在强调其“应用性”目的，即“严肃游戏”。
为此帛钥智能做了突破性的尝试，将目光聚焦在智能制造行业，针对企业的管理细胞“班组长”这一特殊人群的培养，推出了一款以实际工作场景为基础，类似游戏的数字化实战训练软件《我是班组长》APP。
传统的培训方式过于墨守成规，随着信息化时代的发展，现在的人们更愿意去尝试并接受新鲜事物，在《我是班组长》APP里，班组长职业技能的专业性和操作性通过不同任务关卡的设置，将理论知识点嵌入其中，通过答题、闯关等新颖模式，加深理论知识的理解和记忆，并且借助严肃游戏的沉浸性和交互性，参训人员可以在游戏中扮演班组长的角色，安排生产，管理一线员工，全身心投入数字化场景的模拟实战训练。
APP的训练内容围绕班组长在业务、安全、员工、精益这4个维度的管理能力上展开，导入了班组长10大日常标准工作流程，30项班组管理知识技能以及管理工具，通过日常任务和主线任务的训练，强化知识的理解和能力的提升。训练过程中APP后台会采集参训人员的行为数据，作为后期能力分析的依据，为企业考核和人才选拔提供数据依据。
参训人员作为一个班组长，必须在虚拟的生产车间完成生产的日常任务，结合现场生产情况，完成随机事件，训练班组长应急能力，保障现场的生产稳定，不断提升班组整体绩效。另外在主线任务中，通过闯关模式重点训练班组管理的知识技能和管理工具的运用，在完成主线任务和随机事件的同时，也可以通过竞赛PK提升自己的排名。在现实生产中发生的事件都可以在游戏中还原，游戏的趣味性和挑战性不仅是单纯地满足班组生产发展的需要，而是让参训人员作为一个班组长在其中找寻提升班组绩效的最优途径，从而在真实的生产中成为一个高绩效的班组长。
我是班组长APP通过游戏化场景对班组长的管理和决策能力进行训练，有利地解决了知识技能应用转化难的问题，在训练中采取行为数据量化过程和成果评估，同时也解决了培训效果评估难的问题，企业可以通过数据评估，了解班组长的能力优劣势，更有针对性地对班组长进行能力提升的培训。而对班组长而言，不强求脱岗培训，每天利用碎片化时间，随时随地学习。
这种类似游戏的数字化场景训练对职业技能的观念、内容、教学手段产生深远的影响，帛钥相信在不久的将来，严肃游戏必将在技能发展中发挥越来越重要的作用，而帛钥的《我是班组长》训练系统也开启了企业数字化场景训练的新征程。
我是班组长，让学习有趣起来。
